Data Analyst KIM

앞서서 문제해결 프로세스에 대해서 알아봤다면 예시를 통해서 적용하는 연습을 해보겠습니다. 시나리오A사는 이커머스 플래폼 운영하고 있습니다. 이커머스 플랫폼 서비스를 성장시키기 위해서는 3가지 조건이 필요합니다.  1) 신규고객 유입  2) 유입 고객 재구매. 3) 재구매고객 충성고객화 입니다.A사는 현재 1) 신규고객 유입 활도은 마케팅 비용을 투자하여 적극적으로 수행하고 있으나, 2) 유입 고객 재구매 활동이 미미한 상황입니다. 충성고객의 Spending Power는 전체 매출에서 많은 비중을 차지하고 있으므로, 충성 고객의 성장이 이어지지 않으면 플랫폼의 성장도 멈춥니다. 따라서 유입 고객의 재구매를 촉진시킬 방법을 고민 중에 있는 상황에서 문제해결 프로세스를 적용해보겠습니다.  Step1. 문제정의..

최근 데이터 분석 강의에서 현업에서 문제를 해결하는 '문제해결 프로세스'에 대해서 알게 되었습니다.항상 그냥 데이터 분석의 스킬을 향상시켜 왔다면, 문제해결 프로세스를 통해서 어떤 데이터 분석을 해야할지 알게 되었습니다. 우선 데이터 분석에서 가장 중요한 것이 무엇일까요? 데이터 분석은 왜 하는걸까요? 정답은 문제를 해결하기 위해서입니다. 현업에서는 항상 문제를 해결하기 위해서 데이터 기반의 신규 프로젝트를 기획하고, 핵심 이슈를 해결하고자 노력하고 있습니다.  문제해결 프로세스1) 문제 정의2) 기대효과3) 해결방안4) 우선 순위5) 데이터 분석6) 성과 측정7) 모델 운영 Step1. 문제 정의  현재 기업의 문제상황을 문제현상과 문제발생으로 인한 기업의 피해로 나누어 정의합니다. 과제의 개요를 작성..

최근 개인 프로젝트를 하고 있는데 어려움이 있다. 또한 기존의 데이터 분석 결과를 어떻게 포트폴리오에서 보여줘야 할지 잘 모르겠다. 그래서 오늘은 정리를 해보고자 글을 작성한다. 먼저 데이터 분석이란 왜하는걸까? 문제를 해결하기 위한 하나의 수단이다. 데이터를 통해서 문제의 원인을 발견하고 해결하기 위한 방법을 제시하기 위해서 데이터를 분석한다고 생각한다. 그렇다면 포트폴리오에는 나의 데이터 분석으로 문제를 해결할 수 있는 사람이라는 것을 알려줘야한다. 문제를 해결하기 위해서는 명확한 문제를 정의해야한다. 또한 데이터로 문제를 해결하기 위해서 데이터가 존재해야한다. 데이터 분석 프로젝트 진행 순서 1. 데이터 찾기 데이터 분석을 하기 위한 데이터를 찾기 2. 문제 정의하기 이 프로젝트에서 풀고 싶은 문제..

빅데이터 분석가 양성과정이 벌써 6개월이 흘러 최종 프로젝트까지 왔다. 약 6주의 시간동안 프로젝트를 진행했고 팀장으로써 역할을 다했다. 프로젝트 기획부터 데이터 전처리,모델링 후 웹에 연동까지 하여 서비스를 만들었다. 비록 대상은 아니지만, 팀원 6명과 함께 고민하며 만든 서비스이고 문제가 되었던 것들을 해결을 하며 성장을 할 수 있었기에 만족한다. 현직자와의 프로젝트를 한 경험을 토대로 앞으로는 더 좋은 프로젝트 결과를 낼 수 있도록 노력하자!!

LeetCode - The World's Leading Online Programming Learning Platform Level up your coding skills and quickly land a job. This is the best place to expand your knowledge and get prepared for your next interview. leetcode.com 이 문제는 DENSE_RANK를 사용하면 되는 간단한 문제였음 + AS 이후 'Rank'처럼 따옴표를 사용해주는 것이 포인트 SELECT Score , DENSE_RANK() OVER (ORDER BY Score DESC) AS 'Rank' FROM Scores

DooYeon Kim - Profile | Tableau Public DooYeon Kim's Tableau Public profile. View interactive data visualizations published by this author. public.tableau.com 오늘은 Tableau를 이용하여 HR Dashboard를 만들었다. 유저가 인사팀이라고 생각하고 직접 분석을 할 수 있도록 대시보드를 구성하도록 만들었다. 비즈니스의 목표는 직원 생산성 촉진을 위한 부서별 인력 및 채용 관리이다. 1. 유저 인사팀이 직접 분석할 수 있도록 인터랙티브 기능 활용 결과형 인터랙티브 대시보드 > 핵심 지표와 트렌드 파악 가능 2. 기능 비즈니스 목표 직원 생산성 촉진을 위한 부서별 인력 및 채용 ..