[My모닝스쿨] 14일차(23.07.10)

The greatest glory in living lies not in never falling,
but in rising every time we fall.

인생에서 가장 큰 영광은 넘어지지 않는 것이 아니라,
매 번 일어서는 것이다.

- 넬슨 만델라 -

---

과거부터 오늘까지, 나는 수 없이 넘어졌다.
앉아서 쉬면서 천천히 일어난 적도 있고 빠르게 일어난 적도 있다.

 

나는 인생에서 넘어지지 않는다면 의미가 없다고 생각한다.

넘어지고 다치면서 경험을 쌓고 

결국에는 넘어지지 않고 뛸 수 있는 사람이 되고 싶다.

 

뛸 수 있는 사람이 되기 위해서 오늘도 나는 넘어질 준비를 한다.

---

목차

• 명상 + 감사 인사 세 문장
• 어제의 '나'를 1칭찬,1반성
• 오늘의 '나'
• 자기계발 영상 or 뉴스
• 채용공고 정리

---

1. 명상 + 감사 인사 세 문장

명상

 

명상을 시작한지도 벌써 3개월이 지났다. 

호흡을 컨드롤 하고 아무런 생각을 하지 않음으로써 뇌를 쉬게 만든다.

앞으로도 꾸준히 명상을 통해서 뇌를 쉬게 만들어 주자.

 

https://youtu.be/dZewQEbQQM0

 

감사 인사 세 문장

 

(1) 여자친구와 데이터를 하면서 행복을 느낄 수 있음에 감사합니다.

(2) 행복이에게 맛있는 간식을 줄 수 있음에 감사합니다.

(3) 주말 잘 쉬고 월요일을 보낼 수 있음에 감사합니다.

 

---

2. 어제의 '나'를 1칭찬,1반성

칭찬

• 빅데이터 분석기사 실기에 합격한 것을 칭찬
• 파이썬 및 파이큐티 실습을 하면서 안풀렸던 문제를 고심해서 푼 것에 칭찬
• (안풀리는 문제를 풀었을 때 희열을 느낀다)

반성

• 평소보다 피곤해서 늦게 일어난 것에 반성!!
• 앞으로는 9시가 아닌 8시에는 꼭 기상하자

---

3. 오늘의 '나'

 

 

---

4. 자기계발

<배달의 민족 CEO - '프로그래머는 코딩하는 사람이 아니다'>

https://youtu.be/3H4umWD5bwI

"프로그래머는 코딩하는 사람이 아니다!!"
코딩 능력보다 더 중요한 것이 문제 해결 능력이다.
또한 문제를 더 잘 해결하기 위해서는 커뮤니케이션 능력이 매우 필요하다.
우리가 풀고자 하는 문제가 무엇인지 정확히 이해해야 한다.

'좋은 조직에 들어가야하는 이유는?'
혼자 7일에 걸쳐서 해결할 문제를 커뮤니케이션을 통해서 시간을 줄여서 효율성을 높일 수 있다.
개인이 성장한 만큼 그게 고스란히 조직의 성과로 나타날 수 있는 조직으로 만드는 것이 중요하다.
결국 일은 사람이 하는 것이고 서로를 신뢰가 전체 조직의 생산성에도 가장 중요한 부분이다.

"개발자를 코딩하는 사람으로 정의하지 말라"
개발자는 우리에게 주어진 비즈니스 문제를 해결하는 사람으로 생각해라.
1만줄 이상의 코드를 작성했다고해서 잘한 것이 아니다. 

그에 상관없이 중요한 것은 내가 작성한 코드로 만들어낸 비즈니스 가치이다.
그 비즈니스 가치로 나의 가치가 증명되는 것이고 인정을 받는 것이다.
때로는 문제를 해결하는 좋은 방법이 정책을 바꾸고 프로그래밍을 안 하는 것일 수도 있다.

'만약 엘리베이터가 늦게 온다고 느껴져서 문제를 해결하려고 한다면?'
어떤 회사는 엘리베이터의 성능을 높이기 위해서 거액을 투자할 것이다.
하지만 다른 회사에서는 거울을 설치하는 방법으로 문제를 해결 할 수 있을 것이다.

즉, 문제를 어떻게 바라보느냐에 따라서 해결책이 달라진다.
문제를 다양한 시점에서 해결을 하기 위해서 구성원들이 본인의 생각을 얼마나 함께 공유할 수 있는지가 중요하다.

오늘부터 내가 중점적으로 키워야 할 역량은 두가지이며 어떻게 쌓을 것인가?

1. 문제 해결 능력

- 생각나는 대로 코딩을 하는 것이 아닌 그 문제를 풀기 위해서 어떠한 방법들이 있는지 생각을 먼저 해볼것이다.

나는 평소 코딩을 할 때 문제를 읽고 조금 이해가 되지 않더라도 그냥 코딩을 해본다.

이 것이 잘못된 방법이라는 것을 깨닫게 되었고 앞으로는 코딩이 아닌 문제를 해결하기 위한 사고력을 기를 것이다.

 

 

2. 커뮤니케이션 능력

- 문제를 더 빨리, 더 좋은 해결책을 마련하기 위해서 혼자서 생각하는 것이 아닌 생각을 공유하며 함께 풀 것이다.

빅데이터 양성과정을 함께 하는 사람들과 소통을 하면서 대인관계를 잘 쌓아야 할 것이다.

뿐만 아니라 내가 모르는 문제에 대해서 자존심을 세워서 물어보지 않는 것보다는 적극적으로 타인의 의견을 들어보기 위해서 계속 물어보며 함께 문제를 풀기위해서 노력할 것이다.

 

---

5. 채용공고 정리

(주)오케이포스 - 그로스 해커

<필요 스킬 >

1. AARRR 분석

2. 다양한 지표로부터 해결책을 찾을 수 있는 사람